天坛饭店签订2014年度目标体系责任书

1231日,天坛饭店与各部门负责人签订了《天坛饭店2014年度安全生产目标责任书》和《平衡计分卡考核体系责任书》。

《天坛饭店2014年度安全生产目标责任书》针对各部门全年的安全生产任务给出了明确指标,成为各部门负责人全年绩效考核的首要依据。

《平衡计分卡考核体系责任书》及《天坛饭店2014年度各部门目标责任书》的签订,实现了饭店各项经营管理工作的量化评价,并将量化评价结果与管理人员的绩效工资乃至升降职直接挂钩,极大提升了饭店的管理效能和整体执行力。

 

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